Sindicatos e associações
Sindicatos e associações têm uma responsabilidade a mais com os associados: oferecer benefícios reais, não só representação. A Branda estrutura planos de saúde e seguro de vida em grupo para a base associativa, com condições de coletivo e um processo claro para a diretoria acompanhar, mesmo quando a liderança muda periodicamente.
Desenhamos o benefício (plano de saúde ou seguro de vida em grupo) a partir do perfil real da base associativa, não de um pacote genérico.
Comparamos seguradoras especializadas em coletivo por adesão, buscando a condição mais vantajosa para o volume de vidas do sindicato.
Organizamos o processo de forma documentada, para que a gestão do benefício não dependa de uma pessoa só e sobreviva à troca de diretoria.
Damos suporte direto aos associados durante a adesão e ao longo da vigência, sem sobrecarregar a estrutura do sindicato.
Varia por seguradora e por produto, mas coletivo por adesão costuma ter condição melhor quanto maior a base. A gente avalia o número real de associados do seu sindicato antes de indicar qual formato faz sentido.
Organizamos o processo de forma documentada, com histórico e critérios claros, justamente para que a gestão do benefício não dependa de uma pessoa só e continue funcionando na troca de liderança.
Depende do desenho escolhido pela diretoria, existem modelos com custeio total do sindicato, custeio compartilhado ou adesão facultativa paga pelo próprio associado. A gente apresenta as opções antes de qualquer decisão.
Preenche o formulário que a gente te chama, ou fale com a gente direto pelo WhatsApp.